KONKURENCYJNE PŁACE

Płace pracowników naszych centrów logistyki e-commerce są konkurencyjne w porównaniu do wynagrodzeń osób zatrudnionych w logistyce w regionie, w którym działamy. Pracownicy od pierwszego dnia otrzymują również rozmaite świadczenia pozapłacowe, takie jak: prywatna służba zdrowia, ubezpieczenie na życie, bezpłatny dowóz do centrów logistyki e-commerce z sąsiednich miejscowości w obu regionach, codziennie gorący obiad za 1 zł. W ciągu trzech lat zatrudnimy w naszych centrów logistyki e-commerce12000 osób.

Zarezerwuj wizytę

Scroll Down

BEZPIECZEŃSTWO TO DLA NAS PODSTAWA

Jednym z najważniejszych priorytetów w naszych centrach logistyki e-commerce jest bezpieczeństwo. Stale monitorujemy poziom bezpieczeństwa i podnosimy go.

Zarezerwuj wizytę

Scroll Down

CIĄGŁE DOSKONALENIE

W Amazon bardzo lubimy wynalazki i pionierskie rozwiązania. Nie chcemy się kurczowo trzymać starych, sprawdzonych sposobów, jeśli widzimy, że można coś poprawić. Wprowadzamy nowe, ułatwiające pracę technologie, wdrażamy propozycje usprawnień zgłaszane przez naszych pracowników i na wszelkie możliwe sposoby promujemy system ciągłego doskonalenia. W ubiegłym roku przeprowadziliśmy ponad tysiąc akcji, w których pytaliśmy naszych pracowników, w jaki sposób chcieliby zmienić lub udoskonalić procesy w swoich działach.

Zarezerwuj wizytę

Scroll Down

PROGRAM POSTAW NA SWÓJ ROZWÓJ

Wielu spośród pracowników naszych centrach logistyki e-commerce decyduje się pozostać w Amazon i tu kontynuować swoją karierę zawodową. Są jednak również tacy, dla których praca w naszej firmie to krok na drodze do kariery w innych dziedzinach. Chcemy pomóc naszym pracownikom, którzy dokonują takich wyborów i wesprzeć ich w spełnianiu osobistych aspiracji. Dlatego stworzyliśmy program „Postaw na Swój Rozwój”, obejmujący wszystkich, którzy przepracowali u nas 12 miesięcy. W ramach tego programu płacimy 95% kosztów szkoleń lub studiów, pozwalających naszym pracownikom rozwijać umiejętności pożądane na rynku pracy, bez względu na to, czy nowe umiejętności mają związek z ich obowiązkami lub karierą w Amazon.

Zarezerwuj wizytę

Scroll Down

TWORZENIE NOWYCH MOŻLIWOŚCI

Zatrudniamy również pracowników sezonowych, dzięki czemu możemy łatwiej uzupełniać stały personel, a także skuteczniej radzić sobie w okresach zwiększonego popytu. Zatrudnieni sezonowo zarabiają taką samą pensję, jak nasi pracownicy zatrudnieni na umowy stałe i otrzymują benefity takie jak: codziennie gorący obiad za 1 zł i bezpłatny transport. W samym tylko lutym Amazon zatrudnił na umowy stałe ponad 1000 pracowników sezonowych.

Zarezerwuj wizytę

Scroll Down

WSPARCIE DLA LOKALNYCH SPOŁECZNOŚCI

Podejmujemy różne działania, by wesprzeć społeczności, z którymi związani są nasi pracownicy. Niektóre przykłady naszych akcji to przekazanie czytników Kindle dla uczniów miejscowych szkół, książek do okolicznych bibliotek, czy też darowizny finansowe dla lokalnych organizacji non-profit.

Zarezerwuj wizytę

Scroll Down

DOŁĄCZ DO NAS

Cały czas szukamy nowych ludzi! W ciągu najbliższych 3 lat stworzymy w naszych centrach logistyki e-commerce12000 miejsc pracy. I pamiętaj, nie chodzi tylko o odbieranie, pakowanie i wysłanie towarów. W naszych oddziałach zatrudniamy także np. informatyków, specjalistów HR, uczących się menedżerów, czy koordynatorów do spraw BHP.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat pracy w Amazon, odwiedź stronę www.amazon-operations.pl.

Zarezerwuj wizytę

Scroll Down